人事問題の情報提供・提案

お客様の経営方針を具現化し少数精鋭の闘う集団を構築する諸制度を提案します。

定期・随時の情報提供

就業規則・賃金制度・賞罰制度・福利厚生制度・退職金制度を戦略的に構築

高齢化と人員不足に対する戦略的な労働力活用施策を実施

業務ミスやノルマ未達社員・守秘義務と競業避止義務の徹底・ハラスメント対策・首都直下型地震等、危機管理体制を構築

労働社会保険の戦略的活用

拡大される介護休業制度など社員一人ひとりの抱える問題を先取りして解決し、業務に邁進できる環境を整えます。

育児・介護休業・雇用継続給付・傷病手当・障害年金・在職老齢年などを戦略的に活用

年金・退職金制度などの個 別相談と対応・手続

健康診断・ストレスチェックなど健康経営体質を構築し、安全衛生管理体制を通じて社員一丸となってトラブルを削減

同一労働同一賃金・ワークライフバランスへの戦略的対応