雇用・医療・介護・退職金・年金・女性活用・非正規・同一労働同一賃金・助成金など、国の労働関連施策や社会保険制度の変化を迅速にお知らせします。

　さらに今後を先取りして変化を戦略的に活用し得る提案をします。

組織は意思統一が重要。就業規則をはじめ賃金体系・賞罰制度・退職金制度など企業方針を明確に打ち出し、社風へと昇華させる提案をします。

　また、事故やトラブルなどを健康経営的アプローチにより解消し、業務に専念できる環境を整えます。